hdirdq.xyz：8443
添加时间：
面对下滑，长安汽车也作出了一系列应对，2018年4月23日，长安董事长张宝林宣布长安将进行“第三次创业”。根据长安汽车的规划，到2020年，长安汽车销售目标为400万辆，市场占有率12.7%。其中自主品牌246万辆，实现中国品牌规模国内第一，全球前十二；新能源车型销量35万辆，进入行业第一梯队。到2025年，长安汽车销售目标为600万辆，市场占有率15.7%。其中自主品牌350万辆，并达到全面电气化，实现中国品牌规模国内第一，全球前十；新能源车型销售116万辆，实现中国品牌第一。
债券在线资深研究员陈悦竹告诉记者：“债券评级行业有一定的特殊性。评级机构出具的报告之所以有价值是基于评级机构有公信力。如果机构自砸招牌、公信力受损，即使恢复业务，也会元气大伤。”外资参战在业务几乎停滞的情况下，大公资信借助战略投资者谋求新生。今年4月，中国国新控股有限责任公司（以下简称“国新控股”）收购大公资信58%的股份，成为其控股股东。
有因为家庭负债过大而被否决的：8月5日，陕银保监部门披露称，经审核，发现拟任人党敏及家庭负债金额较大，负债结构复杂，不完全符合《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》第七十九条（六）个人及家庭财务稳健的任职资格条件。因此，不予核准党敏北京银行股份有限公司西安大寨路支行行长任职资格。
为了证明谷歌没在抠工资，高管们在会上表示，公司相对往年调整了更多员工的薪酬。展示调查结果的Barbato女士说，更多男性薪酬过低是“我们没预料到的惊讶趋势”。[环球网综合报道]据香港《东方日报》3月6日报道，受干旱强风及和暖气候影响，西班牙北部4日爆发多场山火。不过，其中有部分山火并非受不寻常的回暖天气和强风所引发，而是有人蓄意纵火所致。
谷歌薪酬平等和人力资源分析首席分析师Lauren Barbato在周一发博，表示“因为评级、绩效和升迁都对薪酬有影响，今年我们正在对这些流程进行全面审查，以保障所有员工都得到公平公正的待遇。“谷歌通过一套计算包括绩效、地理位置和工作职位在内信息的算法计算员工的工资待遇。经理们然后可以考虑以下主观因素：经理是否认为该员工在公司有一个良好的前景？该员工的薪酬同贡献相当的同侪是否合理？经理必须为相关决定提供原因。
1.2 美国经济持续强劲，驱动因素不断增强2018年，美国经济延续着强劲的增长势头，就业市场持续性改善、制造业扩张维持在高位，保持在合理区间的物价增长支撑了民众的消费信心，美国经济的驱动力也不断得到增强。图表6：美国国内生产总值及其增速数据来源：Wind，中信建投期货
